集團公司召開2022年半年度干部大會

發布時間：

2022-08-17

7月18日下午，集團公司在新落成的總部大樓一會議室召開半年度干部大會，會議由集團公司黨委書記任志平主持，集團公司領導、各單位中層干部參加了會議。
集團公司副總經理、首席運營官菅東元在會上作了“上半年運營分析”報告，對上半年主要指標完成情況進行了通報，對戰略與計劃、生產與經營、安全與6S、薪酬與考核及集團化管控等重點工作進行了總結,并就當前集團公司各業務板塊存在的主要問題進行了分析，重點對下半年生產經營、能源供應、社區服務、酒店餐飲、教育培訓、人力資源、基礎管理等方面工作做了具體安排。菅東元要求全體干部要進一步提升自我，在下半年重整行裝再出發，以新的姿態、新的作為，創新工作思路，勇于攻堅克難，為全面完成全年工作目標而努力奮斗，不斷推動公司發展再上新臺階。
集團公司董事長林經結合總部搬遷，對公司近二十年的發展變化進行了回顧，希望年輕干部要銘記曾經為公司發展付出努力和做出貢獻的所有干部職工，更要珍惜今天來之不易的成果，牢記自己的責任與擔當，繼往開來、乘風破浪，為創造興業公司美好未來而持續奮斗、不懈努力。
林經強調，上半年不確定因素增多，經濟運行質量較去年同期略有下滑，公司產業結構也將進入重大調整期。我們更要清醒地認識到，一些領導干部危機意識不足、競爭意識不強、運營能力不高，缺乏市場意識、對標意識、責任意識。
林經強調，優秀的企業管理者一定是高度負責的人，負責是一種職業精神，也是每一個管理者所必須具備的基本素質。作為管理者，唯有時刻謹記自己的責任與使命，唯有全身心的投入自己的工作中去，才能對得起崗位的期待、對得起員工的期盼、對得起公司的重托。
林經要求，各級管理干部要對業務全盤掌握、熟練于心，既要清晰地知道每一項業務的流程，更要清楚地知道每一個財務數字的組成。必須用“要做就做最好”的態度來要求自己，必須從全局的角度思考問題，必須時刻關注市場的變化，必須將業績放在首位，以業績論英雄，必須在管理上真抓實干、務實求效、盡職履責。
林經希望，全體干部要時刻樹立必勝的信心，在困境中尋求突破的路徑，在困難中打造核心的競爭力，努力將各項工作做到極致，時刻謹記自己的責任，在困難的時候能夠堅持，在成功的時候保持冷靜，在絕望的時刻尋求希望，以高昂的戰斗意志和一往無前的創業精神，奮勇拼搏、不斷前行，為公司的持續發展做出應有的貢獻！
集團公司黨委書記任志平在總結發言中指出，2022年已經過半，下半年，面對艱巨繁重的經營任務，面對前所未有的市場挑戰，面對復雜多變的疫情防控，全體干部要以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、不服輸的工作精神，迎難而上、攜手并進、砥礪前行，為集團公司持續健康發展而努力工作！